Entdecken Sie ein Spektrum vielseitiger Aufgaben, wachsen Sie an neuen Herausforderungen und arbeiten Sie mit uns an zukunftsweisenden Projekten und Konzepten von morgen. Das Stellenangebot der HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH erstreckt sich über die verschiedensten Bereiche:

  • Montage
  • Wartung und Service
  • Bauleitung
  • Projektleitung
  • Bereichsverantwortung
  • Administration und IT

Bringen Sie Ihre Fachkompetenz und Ideen als Einsteiger oder Berufserfahrener in unser Unternehmen ein. Werden Sie ein Teil unseres Teams, welches herausfordernde Aufgaben mit viel Engagement und Teamgeist verwirklicht.

Wir bieten Ihnen sichere und attraktive Jobs, volle soziale Absicherung, Vermögensbildung und vieles mehr.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Momentan wird keine Stelle angeboten, die Ihren Fähigkeiten entspricht?

Wir stellen immer qualifiziertes Personal in allen Bereichen ein.

Wir freuen uns auch auf Ihre Initiativbewerbung:

HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH
Hauptstr. 45 – 47 
D-85614 Kirchseeon
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Mitarbeiterstimmen von HÖRMANN Kommunikation & Netze

Susanne Köbinger, seit März 2014 bei HÖRMANN Kommunikation & Netze als Assistentin der Geschäftsführung tätig.

»Ich bin Susanne Köbinger und seit März 2014 bei HÖRMANN Kommunikation & Netze, jetzt als Assistentin der Geschäftsführung. Nach meiner Ausbildung als Groß- und Außenhandelskauffrau und dem Abschluss als Bachelor of Arts (Betriebswirtschaft) konnte ich sofort im Unternehmen Fuß in der Berufswelt fassen.

Als Assistentin habe ich hier ein breit gefächertes Aufgabengebiet und Einblick in viele große, beeindruckende Projekte. Das und auch das positive Arbeitsklima schaffen für mich ein Arbeitsumfeld, das mir Spaß macht und in dem ich mich sehr wohlfühle.«

Werner Rimmele, seit Juli 2008 bei Hörmann Kommunikation & Netze als Oberbauleiter im Freileitungsbau.

»Ich bin Werner Rimmele und seit Juli 2008 bei HÖRMANN Kommunikation & Netze als Oberbauleiter im Freileitungsbau. Meine Tätigkeit umfasst alle anfallenden Tätigkeiten von der Ausschreibung bis zur Endabnahme der Baustellen.

Kurze Wege zur Geschäftsleitung ermöglichen es uns, am Markt schnell zu reagieren und auf die Kunden individuell einzugehen. Unser Teamgeist ist sehr gut – auch an langen Arbeitstagen und bei schlechtem Wetter hält unsere Mannschaft zusammen.«

Warum arbeiten bei HÖRMANN?

Mehrwert statt nur mehr Arbeit

Besser werden, um gut zu bleiben

Wissen teilen heißt, es vervielfachen

Qualität kommt von machen

Querdenker, die vorausdenken

Wir geben keine erstbesten Antworten, wir stellen erst die richtigen Fragen: Ganz nah dran am Kunden verstehen wir, was gebraucht wird. Und was ihn wirklich weiterbringt. So entstehen Lösungen, die langfristig begeistern und unsere Kunden wettbewerbsfähiger machen.

Wir entwickeln uns ständig weiter: im Kollegengespräch, in der betrieblichen Weiterbildung oder wenn wir neue berufliche Herausforderungen annehmen. Innerhalb der eigenen Firma – oder der gesamten Gruppe. 

Wir leben eine familiäre Teamkultur und geben Erfahrungen und Know-how gerne weiter. Über Projektteams, Firmen und Sparten hinweg. Impulse kommen von jedem Einzelnen. Die besten Lösungen entstehen gemeinsam.

Wir sind Macher. Das, was wir machen, begeistert Kunden. Aber erst muss es uns überzeugen. Bei uns nimmt jeder Qualität persönlich, ist zu Recht stolz auf seine Leistung und bekommt dafür ein attraktives Gehalt bezahlt.

Wir denken breit, um die Dinge besser zu machen. 4 Sparten, 27 Firmen, rd. 3.000 Mitarbeiter – wir haben viele Stärken. Als Familienunternehmen mit langer Tradition investieren wir nachhaltig. Wir gestalten den Wandel mit Weitblick.

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